 |
|
| 1. 채용분야 및 인원 |
|
| 채용분야 |
인원 |
담당업무 |
일반직
(2급) |
연구개발 |
1명 |
ㆍ연구개발팀장
- 국제보호지역(다중국제지정지역 포함) 관련 정책 연구
- 국제보호지역(다중국제지정지역 포함) 관리 정보공유 허브 구축
- 국제보호지역 관련 자체 및 공동 연구 수행 등 |
일반직
(5급) |
연구개발 |
1명 |
ㆍ국제보호지역(다중국제지정지역 포함) 관련 정책 연구
ㆍ국제보호지역(다중국제지정지역 포함) 관리 정보공유 허브 구축
ㆍ국제보호지역 관련 자체 및 공동 연구 수행 등 |
|
|
※ 일반직 2급 미달 또는 적격자가 없을 경우에 일반직 5급 지원자 중 4급 자격조건(아래 자격요건 참조) 충족시
4급으로 채용 또는 5급 2명 채용 가능
※ 센터 인사운영 정책에 따라 필요한 경우 추후 다른 직무로 배치될 수 있음.
※ 유네스코 국제보호지역 글로벌 연구훈련센터 주요 업무내용첨부1 |
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| 2. 응시자격 및 우대사항 |
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| □ 응시자격 |
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| 직급(분야) |
인원 |
자격요건 |
| 공통 |
ㆍ연령은 공고일 기준 60세 미만인 자
ㆍ국적과 성별 제한없음(단, 대한민국 국적 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
ㆍ센터 인사규정 제10조(결격사유)에 해당되지 않는 자(첨부 1)
ㆍ임용(예정)일부터 근무 가능한 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자 |
일반직 2급
(연구개발) |
1 |
ㆍ공통자격을 충족하고 다음 근무경력*이 있는 자 중에 한가지 이상 요건에 해당하는 자
1) 박사학위 취득 이후 8년 이상의 근무경력이 있는 자
2) 석사학위 취득 이후 13년 이상의 근무경력이 있는 자
3) 학사학위 취득 이후 15년 이상의 근무경력이 있는 자
* 근무경력 산정율표(인사규정 제9조)
| 근무기관 구분 |
산 정 비 율 |
| 1. 국가 및 지방자치단체 |
근속년수의 100% |
| 2. 국내외 법률에 의거하여 설치된 유네스코 유관기관 |
근속년수의 100% |
| 3. 일반기업체 등 |
근속년수의 80% |
※ 제출서류 : ①대학(원) 졸업증명서 또는 이에 준하는 증명서 + ②경력증명서 +
③건강보험 자격득실확인서 또는 이에 준하는 증명서
(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 공증하여 첨부) |
일반직 5급
(연구개발) |
1 |
ㆍ공통자격을 충족하고 학사 이상의 학위를 가진 자(공고일 기준) 중에
다음 한가지 이상 요건에 해당하는 어학능력을 갖춘 자
1) 공인어학 성적이 다음 어느 하나의 기준 이상인 자
| 구분 |
TOEIC |
TOEFL
iBT |
New
TEPS |
TOEIC-S |
OPIC |
IELTS |
| 기준점수 |
850 |
98 |
336 |
AL(160) |
IM3 |
7 |
(단, 공인 영어시험 성적의 경우 원서접수 마감일로부터 2년 이내 유효성적에 한하나
어학성적을 통합채용포털에 사전등록한 자에 한하여 인정 유효기간을 5년까지 연장)
2) 영어를 모국어로 사용하는 국가에서 학사학위 이상 취득한 자
- 가이아나, 뉴질랜드, 미국, 아일랜드, 영국, 캐나다, 호주 7개국만 인정
- 단기연수, 교환학생 등은 인정하지 않으며 최종 졸업 학위만 인정 |
※ 제출서류 : ① 대학(원) 졸업증명서 또는 이에 준하는 증명서 +
② 공인어학 성적 증명서 (해당자)
(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 공증하여 첨부) |
|
|
| □ 우대사항 |
|
| 분야 |
구분 |
대상 |
우대사항 |
연구개발
(2급, 5급) |
취업지원
대상자 |
아래 법령에 따른 취업지원대상자
1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조
2) 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조
3) 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9
4) 「5.18 민주유공자예우및단체설립에 관한 법률」 제22조
5)「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등
※ 3인 이하 채용으로 취업지원대상자 가점 부여 없으나,
최종 전형결과 동점시 취업지원대상자 우선순위로 채용 |
관련 법령에 따라
각 전형 단계별
가점(10%/5%) |
연구개발
(2급) |
연구 실적 |
국제보호지역*, 환경, 유네스코 분야 최근 5년 이내 (2020.1.1. 이후)
연구실적(논문)이 있는자
* 세계자연유산, 생물권보전지역, 세계지질공원, 람사르습지
| 구분 |
점수(건당) |
| 단독저자 |
공동저자 |
국제저명학술지
: SCI, SCIE, SSCI,
A&HCI, SCOPUS |
5점 |
5점×1/N |
국내저명학술지
: 한국연구재단
등재 학술지 |
4점 |
4점×1/N |
저서, 번역서,
연구보고서 |
3점 |
3점×1/N |
※ 공동저자(N)가 주저자 및 교신저자일 경우
공동저자 점수에 1점 가산 |
- 용역보고서는 심사에서 제외 |
서류 전형 가점
(최대 10점) |
|
|
ㆍ가점부여 시 각 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점하지 않고, 가점 요인이 중복되는 경우
가점이 높은 1개에 한하여 적용합니다. |
|
| □ 일반직 4급 자격요건 <일반직 2급 미달 또는 적격자 없을 경우> |
|
공통자격을 충족하고, 다음 근무경력*이 있는 자 중에 한가지 이상 요건에 해당하는 자
1. 박사학위 소지자로 3년 미만의 근무경력이 있는 자
2. 석사학위 소지자로 3년 이상의 근무경력이 있는 자
3. 학사학위 소지자로 5년 이상의 근무경력이 있는 자
* 근무경력 산정율표(인사규정 제9조) |
|
| 근무기관 구분 |
산 정 비 율 |
| 1. 국가 및 지방자치단체 |
근속년수의 100% |
| 2. 국내외 법률에 의거하여 설치된 유네스코 유관기관 |
근속년수의 100% |
| 3. 일반기업체 등 |
근속년수의 80% |
|
|
|
| 3. 근무조건 |
|
| 구분 |
주요내용 |
| 근무장소 |
유네스코 국제보호지역 글로벌 연구·훈련센터
- 제주시 조천읍 남조로 2023, 제주돌문화공원 오백장군갤러리 2층 |
| 채용조건 |
최종 합격자 중 결격사유 없을 시 임용(수습기간 : 임용 후 3개월) |
| 보수수준 |
2급(65,941천원/연), 4급(44,668천원/연), 5급(36,764천원/연) 세전 금액
- 제수당(급식비*, 교통보조비**, 초과근무수당 등), 성과급, 퇴직연금 및 주거지원비***는
별도이며 센터 규정에 따름
- 수습 근무 기간(3개월) 중 보수는 정규직원의 90% 지급
* 급식비 140천원/월, ** 교통보조비 120~140천원/월
*** 주거지원비: 650천원/월 이하 실비 |
| 근무조건 |
주5일, 1일 8시간(08:50~17:50, 휴게시간 1시간 포함) 근무 * 유연근무제 실시 가능
휴가는 근로기준법에 따름 |
| 담당업무 |
채용분야에 따른 업무
* 센터 인사운영 정책에 따라 필요한 경우 다른 직무로 배치될 수 있음. |
|
|
|
| 4. 전형절차 |
|
| □ 채용 직급별 전형 |
|
| 채용직급 |
서류심사 |
필기전형 |
온라인
인성검사 |
면접전형 |
직무수행 PT ·
인성면접 |
실무 · 인성면접 |
영어 면접 |
| 2급(팀장) |
● |
● |
● |
● |
- |
● |
| 5급 |
● |
● |
● |
- |
● |
● |
|
|
※ 서류전형 및 필기전형 평가점수가 40점 미만인 자는 불합격 처리
□ 채용 단계별 세부내용 |
|
ㆍ(원서접수)
- 온라인 채용시스템으로만 접수(채용 대행업체 시스템 이용)
- 원서접수 시 응시자격, 우대사항, 경력사항 등 입력(증빙서류 제출)
ㆍ(서류전형) |
|
| 직급 |
분야 |
평가항목 |
반영비율 |
선발배수
|
| 일반직 2급 |
연구개발 |
ㆍ서류 심사 |
20% |
15배수
이내 |
| ㆍ자기소개서 |
30% |
| ㆍ직무수행계획서 |
50% |
| ㆍ우대사항 |
별도 가산 |
| 일반직 5급 |
연구개발 |
ㆍ서류 심사 |
20% |
15배수
이내 |
| ㆍ자기소개서 |
30% |
| ㆍ어학능력 |
50% |
|
|
- 동점자 처리 : 동점자 전원 서류전형 합격
※ 입사지원서 허위작성자와 평가점수 40점 미만자는 불합격 처리
※ 경력 증빙 자료 상 직무내용 필수 기재, 직무 관련 경력 확인 불가 시 미인정
ㆍ(필기전형) |
|
| 직급 |
분야 |
평가항목 |
반영비율 |
선발배수
|
일반직
(2급, 5급) |
연구개발 |
ㆍ논술(국문요약) |
100% |
10배수
이내 |
|
|
- 필기시험 장소는 추후 합격자에 한하여 공지하고 소정의 교통비 지급
- 필기시험은 국제보호지역 관련으로 출제 예정
- 동점자 처리 : 동점자 전원 필기전형 합격
※ 평가점수가 40점 미만인 자는 불합격 처리
ㆍ(인성검사) |
|
| 직급 |
평가내용 |
방법 |
비고
|
일반직
(2급, 5급) |
ㆍ인성, 조직 적합성 |
온라인 접속 응시 |
|
|
|
- 응시대상 : 필기전형 합격자
- 인성검사 미실시자의 경우 면접전형 응시불가
- 검사결과는 면접 전형시 참고자료로 활용
ㆍ(면접전형) |
|
| 직급 |
분야 |
평가항목 |
반영비율 |
비고
|
| 일반직 2급 |
연구개발 |
ㆍ직무수행 PT 실무 면접
(PT내용) 자기소개, GCIDA 비전과 역할, 3개년 사업계획
* PPT작성 후 PDF로 변환 제출(5분이내 발표)
(평가) 계획력, 분석력, 의사소통 등 |
40% |
|
ㆍ인성 면접
(평가) 성실성, 대인관계, 심리적 안정성, 조직적응력,
직업윤리 등 |
40% |
ㆍ영어 면접
(평가) 영어 의사표현 능력, 이해력, 청취력 등 |
20% |
| 일반직 5급 |
연구개발 |
ㆍ실무 면접
(평가) 관련경험, 기본역량, 직무지식 등 |
40% |
|
ㆍ인성 면접
(평가) 성실성, 대인관계, 심리적 안정성, 조직적응력, 직
업윤리 등 |
40% |
ㆍ영어 면접
(평가) 영어 의사표현 능력, 이해력, 청취력 등 |
20% |
|
|
- 면접방법 : 다대일 면접
- 평가방법 : 각 면접위원 평가점수 산술평균하여 최종 득점부여
· 소수점 첫째자리까지 계산(소수점 둘째자리 반올림)
※ 평가점수가 40점 미만인 자는 불합격 처리 |
|
|
| 5. 최종 합격자 결정 및 통지
|
|
ㆍ최종합격자 결정방법
- 면접전형 만점의 60% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
ㆍ동점자 처리
- 일반직 2급/5급: 취업지원대상 > 필기점수 > 서류점수
※ 동점자 처리 기준 상 우선순위 단계별 점수가 모두 같은 경우 내부 인사위원회에서 결정
ㆍ최종합격자의 결격사유 발생, 임용 포기, 중도 퇴사 등에 대비, 예비합격자 2배수 선발(합격자 발표일로부터 6개월 유효)
ㆍ최종 합격자 통지
- 일 자 : 2025. 8. 1.(금) 예정
- 통지방법 : 채용 사이트 공고, 개별통지
|
|
|
| 6. 응시자 권리보호 제도 안내
|
|
ㆍ예비합격자 제도 운영
(운영목적) 최종 합격자 임용 포기 및 임용 후 중도 퇴사 등 결원이 발생되는 경우 신속하게 결원을 해소하기 위함.
(운영규모) 선발예정 인원의 2배수
(유효기간) 최종 합격자 발표일로부터 6개월
ㆍ이의신청 절차 안내
(접수기간) 최종 합격자 발표일로부터 7일 이내
(접수방법) 채용결과 이의 신청서서식 3를 작성·서명한 후 센터 기획행정팀으로 제출
ㆍ채용서류 반환
(청구기간) 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내
(접수방법) 채용서류 반환 청구서서식 4를 작성·서명한 후 센터 기획행정팀으로 제출
(반환방법) 입사지원서의 주소지로 등기우편 발송(비용은 센터 부담)
|
|
|
| 7. 응시원서 접수
|
|
ㆍ접수기간 : ‘25. 6. 9.(월) 14:00 ~ ‘25. 6. 19.(목) 17:00 까지
ㆍ접수방법 : 온라인 채용시스템(https://gcida.saramin.co.kr/) 통해 접수 (방문, 우편접수, 이메일 등 불가)
|
|
|
| 8. 제출서류
|
|
| 구 분 |
내 용 |
비 고 |
| 입사지원서 1부 |
온라인 입사지원 시스템을 통해 작성 |
공통 |
| 자기소개서 1부 |
온라인 입사지원 시스템을 통해 작성 |
공통 |
개인정보 제공 및
고유식별정보처리동의서 |
온라인 입사지원 시스템을 통해 작성 |
공통 |
| 최종학력증명서 1부 |
최종 학위증명서 제출
※ 해외 학위는 반드시 한글번역문을 공증하여 첨부 |
공통 |
| 직무수행계획서 1부 |
온라인 입사지원 시스템을 통해 작성 |
2급 |
공인영어성적표 또는
영어권 학사학위 이상
졸업증명서 |
공인영어성적표 또는 영어권 학사학위 이상 졸업증명서
※ 공인 영어시험 성적의 경우 원서접수 마감일로부터 2년 이내
성적에 한하나 어학성적을 통합채용포털에 사전등록한 자에
한하여 인정 유효기간을 5년까지 연장
※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역문을 공증하여 첨부 |
5급 |
경력(재직)증명서 1부
서식1 다운로드 |
ㆍ담당업무, 근무기간 등이 구체적으로 명시된 경우만 인정되며,
현재 근무중인 경력기간 산정은 공고일 기준
- 발행기관 직인, 발급담당자 서명 및 연락처 필수
※ 제출된 증명서류로 관련경력 인정여부 판단이 모호할 경우
서류전형 시 불이익을 받을 수 있음 |
2급 |
건강보험 자격득실
확인서 1부 |
ㆍ경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 “보험기간 전체기간” 발급
- 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr)에서 발급
ㆍ미해당자는 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출 가능 |
2급 |
연구실적
서식2 다운로드 |
ㆍ연구실적물 요약서 1부
ㆍ논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 첨부
(공동저자가 주저자, 교신저자일 경우 확인가능하게 증빙)
※ 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS,
한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문
[최근 5년 이내(2020.1.1. 이후)]에 한함
- KCI 등재후보지는 해당 없음
- 용역보고서는 심사에서 제외 |
2급 |
| ※ 주의사항 |
ㆍ외국어로 된 증빙서류(해외학위, 해외경력 등)는
한글번역문을 첨부하여 공증을 받아 제출
ㆍ최종합격자인 경우 사본으로 제출된 구비서류에 대하여
필요시 원본을 요구할 수 있음
ㆍ공인영어성적표를 제외한 모든 증명서류는 공고일 기준 3개월 이내
발급분을 제출하여야 함. |
|
ㆍ온라인 입사 지원 시스템을 통해 접수하고 증빙서류를 제출합니다.
ㆍ발행회사 경력증명서 양식이 없거나, 담당업무, 근무기간 등이 구체적으로 명시되지 않은 경우 서식1의
경력증명서 양식을 사용하시기 바랍니다.
ㆍ서식2는 입사지원 시스템에 추가로 제출 합니다. |
|
|
|
| 9. 채용일정(예정)
|
|
| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 공고 |
2025. 5. 30.(금) ~ 6. 19.(목) |
|
| 원서접수 |
2025. 6. 9.(월) 14:00 ~ 6. 19.(목) 17:00 |
채용사이트를 통한 인터넷 접수
(증빙자료 온라인 제출) |
서류전형 결과발표
및 필기시험장소 공고 |
2025. 6. 27.(금) |
15배수 이내 선발 |
| 필기전형 |
2025. 7. 5.(토) |
전 분야 대상 |
| 필기전형 결과발표 |
2025. 7. 14.(월) |
10배수 이내 선발 |
| 온라인 인성검사 |
2025. 7. 14.(월) 09:00 ~
7. 16.(수) 18:00 |
전 분야 |
| 면접전형 |
2025. 7. 19.(토) |
전 분야 |
| 최종합격자 발표 |
2025. 8. 1.(금) |
채용사이트 및 개별통보
예비합격자 포함 발표 |
| 임용등록 |
2025. 8월 중 |
임용등록서류 접수 |
| 임용예정일 |
2025. 8. 11. 예정 |
|
|
|
※ 채용공고, 전형별 결과발표 및 안내사항은 채용 홈페이지 게시 예정
※ 채용접수 결과 어느 한 분야 접수자가 채용 예정 인원의 2배수 이하일 경우,
모든 분야 원서접수 기간을 1회에 한하여 연장함
※ 상기 일정은 채용상황에 따라 변경될 수 있으며 변경시 채용 홈페이지 안내
|
|
|
| 10. 유의사항
|
|
ㆍ본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요소(성별, 나이, 출신지역, 학교) 등에 대한 정보는
심사위원에게 제공되지 않습니다.
ㆍ지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니, 사전에 시간적 여유를 두고
미리 지원서를 최종 제출해 주시기 바랍니다.
ㆍ일반직 2급 적격자가 없는 경우란 ① 서류전형에서 응시자가 과락 또는 자격요건이 미달인 경우,
② 필기전형에서 응시자가 과락 또는 응시자가 없는 경우, ③ 면접전형에서 응시자가 없는 경우이다.
ㆍ접수 마감일 전까지는 지원서 저장 및 수정이 가능하지만, 최종 제출한 후에는 지원서 수정이 불가하오니,
반드시 내용을 확인하신 후 최종 제출해주시기 바랍니다. 최종 제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정합니다.
ㆍ아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니, 제출서류를 최종 제출하기 전에
반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
|
|
ㆍ첨부 서류의 낮은 해상도, 문서 잘림, 파일 오류 등으로 내용 확인이 불가능한 경우
ㆍ오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우 |
|
|
ㆍ지원서 작성 시 지원자의 인적사항 편견요인(출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 신체조건 등)은
직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하여 작성하며, E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 사용을
금지합니다.
ㆍ입사지원서, 자기소개서 작성내용 및 제출서류가 허위이거나 채용 결정 후 자격요건 미 구비자 등은 최종 합격여부에
관계없이 채용에서 제외됩니다.
ㆍ최종합격자로 결정되더라도, 신원조회, 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수도 있습니다.
ㆍ해당 모집분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있고, 최종 합격자가 임용포기, 합격취소, 결격사유 발생,
중도 퇴사 시 예비합격자 순위에 따라 추가 채용할 수 있습니다.
ㆍ온라인으로 스캔하여 제출한 서류는 반환하지 않으며, 채용전형 종료 후 파기합니다. 단, 최종합격 시 원본 서류를
제출한 경우에는 최종합격자 발표일 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다.
ㆍ필기전형 및 면접전형 시 신분을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)과
수험표를 지참하여야 합니다.
ㆍ최종합격자가 임용을 포기할 경우, 임용 포기서를 작성하여 제출해야 합니다.
ㆍ불가피한 사정으로 채용일정에 변경이 있을 경우 변경 사항에 대해 공지사항 및 SMS 등으로 공지할 예정입니다.
ㆍ채용관련 문의처: 채용 시스템 질문하기 게시판
- 유네스코 국제보호지역 글로벌 연구훈련센터 기획행정팀 ☎064-793-6301~2
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첨부1. 국제보호지역 글로벌 연구훈련센터 주요 업무내용 다운로드
첨부2. 결격사유 다운로드
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