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| 채용분야 |
인원 |
담당업무 |
일반직
(4급) |
연구개발 |
1명 |
<연구개발팀 업무>
ㆍ국제보호지역(다중국제지정지역 포함) 관련 정책 연구
ㆍ국제보호지역(다중국제지정지역 포함) 관리 가이드라인 개발
ㆍ국제보호지역 관련 자체 및 공동 연구 수행 등 |
일반직
(5급) |
회계/행정 |
1명 |
ㆍ예산, 계약, 회계, 물품 및 재산관리, 보조금시스템 관리 등 |
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※ 센터 인사운영 정책에 따라 필요한 경우 추후 다른 직무로 배치될 수 있음.
※ 국제보호지역 글로벌 연구훈련센터 주요 업무내용 첨부 1 |
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| □ 응시자격 |
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| 직급(분야) |
인원 |
자격요건 |
| 공통 |
ㆍ연령은 공고일 기준 60세 미만인 자
ㆍ성별 제한없음(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
ㆍ센터 인사규정 제10조(결격사유)에 해당되지 않는 자 첨부 2
ㆍ임용(예정)일부터 근무 가능한 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자 |
일반직 4급
(연구개발) |
1 |
ㆍ공통자격을 충족하고 다음 근무경력*이 있는 자 중에 한가지 이상 요건에 해당하는 자
1) 박사학위 취득 이후 3년 미만의 근무경력이 있는 자
2) 석사학위 취득 이후 3년 이상의 근무경력이 있는 자
3) 학사학위 취득 이후 5년 이상의 근무경력이 있는 자
* 근무경력 산정율표(인사규정 제9조)
| 근무기관 구분 |
산 정 비 율 |
| 1. 국가 및 지방자치단체 |
근속년수의 100% |
| 2. 국내외 법률에 의거하여 설치된 유네스코 유관기관 |
근속년수의 100% |
| 3. 일반기업체 |
근속년수의 80% |
- 2호의 경우 유네스코와 협정에 의해 설치된 사무국 포함 |
일반직 5급
(회계/행정) |
1 |
ㆍ공통자격을 충족하고 학사 이상의 학위를 가진 자(공고일 기준) 중에
다음 한가지 이상 요건에 해당하는 어학능력을 갖춘 자
1) 공인어학 성적이 다음 어느 하나의 기준 이상인 자
| 구분 |
TOEIC |
TOEFL
iBT |
New
TEPS |
TOEIC-S |
OPIC |
G-TELP
Lv2 |
| 기준점수 |
850 |
98 |
336 |
AL(160) |
IM3 |
83 |
(단, 공인 영어시험 성적의 경우 원서접수 마감일로부터 2년 이내 성적에 한함)
2) 영어를 모국어로 사용하는 국가에서 학사학위 이상 취득한 자
- 미국, 캐나다, 영국, 아일랜드, 호주, 뉴질랜드 6개국만 인정
- 단기연수, 교환학생 등은 인정하지 않으며 최종 졸업 학위만 인정 |
※ 제출서류: 대학 졸업증명서 또는 이에 준하는 증명서
(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 공증하여 첨부) |
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| □ 우대사항 |
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| 분야 |
구분 |
대상 |
우대사항 |
| 전분야 |
취업지원
대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및
이를 준용하는 법률의 취업지원대상자 |
서류, 필기,
면접 전형 가점
(10%/5%) |
| 연구개발 |
연구 실적 |
국제보호지역*, 생물(생태), 지질분야 최근 5년 이내 (2019.1.1. 이후)
연구실적(논문)이 있는자
* 세계자연유산, 생물권보전지역, 세계지질공원, 람사르습지
| 구분 |
점수(건당) |
| 단독저자 |
공동저자 |
국제저명학술지
: A&HCI, SSCI, SCI, SCOPUS급 이상 |
5점 |
5점×1/N |
국내저명학술지
: 한국연구재단 등재 학술지 |
4점 |
4점×1/N |
| 저서, 번역서, 연구보고서 |
3점 |
3점×1/N |
| ※ 공동저자(N)가 주저자 및 교신저자일 경우 공동저자 점수에 1점 가산 |
· 용역보고서는 심사에서 제외 | |
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○ 취업지원대상자(공고일 전일까지 유효하게 등록되어야 함)
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
제33조, 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」제20조 및 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한
취업지원대상자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 고엽제후유증 환자와 그 가족
(국가보훈부 산하 지방보훈청장 또는 보훈지청장이 증명하는 자)는 일정비율(5% 또는 10%)에 해당하는 점수를 가산합니다.
- 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
(분야별 선발예정인원이 최소 4명이상이여야 가점부여 가능)
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈부 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☏ 1577-0606)에서 본인이 사전에
확인하여야 합니다.
○ 가점부여 시 각 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점하지 않고, 가점 요인이 중복되는 경우 가점이 높은 1개에 한하여
적용합니다. |
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| 구분 |
주요내용 |
| 근무지 |
국제보호지역 글로벌 연구훈련센터
* 제주시 조천읍 남조로 2023, 돌문화공원 오백장군갤러리 2층 |
| 채용조건 |
최종 합격자 중 결격사유 없을 시 임용(수습기간: 임용 후 3개월) |
| 보수수준 |
4급(36,450천원), 5급(30,000천원), 세전금액임
* 제수당, 퇴직연금 및 주거지원비는 별도이며 센터 규정에 따름
* 수습 근무 기간(3개월) 중 보수는 정규직원의 90% 지급 |
| 근무조건 |
전일제(09:00~18:00) 근무, 유연근무제 실시 가능 |
| 담당업무 |
채용분야에 따른 업무
* 센터 인사운영 정책에 따라 필요한 경우 다른 직무로 배칠 될 수 있음. |
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| □ 채용 직급별 전형 |
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| 채용직급 |
서류심사 |
필기전형 |
온라인
인성검사 |
면접전형 |
직무수행 PT ·
인성면접 |
실무 · 인성면접 |
영어 면접 |
| 4급(경력직) |
● |
|
● |
● |
|
● |
| 5급 |
● |
● |
● |
|
● |
● |
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□ 채용 단계별 세부내용
○ (원서접수)
- 온라인 채용시스템으로만 접수(채용 대행업체 시스템 이용)
- 원서접수 시 응시자격, 우대사항, 경력사항 등 입력(증빙서류 제출)
○ (서류전형) |
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| 직급 |
분야 |
평가항목 |
반영비율 |
선발배수
|
| 일반직 4급 |
연구개발 |
ㆍ서류 심사 |
20% |
5배수
이내 |
| ㆍ자기소개서 |
30% |
| ㆍ직무수행계획서 |
50% |
| ㆍ우대사항 |
별도가산 |
| 일반직 5급 |
회계/행정 |
ㆍ서류 심사 |
20% |
15배수
이내 |
| ㆍ자기소개서 |
30% |
| ㆍ어학능력 |
50% |
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|
|
- 동점자 처리: 동점자 전원 서류전형 합격
※ 입사지원서 허위작성자는 점수에 관계없이 불합격 처리함
※ 자기소개서 4개 항목 중 1개의 항목이라도 기재내용이 없거나 특정문자만을 기재한 경우 불합격 처리함
※ 경력 증빙 자료 상 직무내용 필수 기재, 직무 관련 경력 확인 불가 시 미인정
○ (필기전형) |
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| 직급 |
분야 |
평가내용 |
반영비율 |
선발배수
|
| 일반직 5급 |
회계/행정 |
ㆍ국문논술 |
50% |
5배수
이내 |
| ㆍ영한번역 |
25% |
| ㆍ한영번역 |
25% |
|
|
- 필기시험 장소는 추후 합격자에 한하여 공지하고 소정의 교통비 지급
- 필기시험은 국제보호지역 관련으로 출제 예정
- 동점자 처리: 취업지원대상 > 서류전형
※ 평가점수가 0점인 경우 불합격 처리
○ (인성검사) |
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| 직급 |
평가내용 |
방법 |
비고
|
일반직 4급
일반직 5급 |
ㆍ인성, 조직 적합성 |
온라인 접속 응시 |
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- 응시대상: 4급은 서류전형, 5급은 필기전형 합격자
- 인성검사 미실시자의 경우 면접전형 응시불가
- 검사결과는 면접 전형시 참고자료로 활용
○ (면접전형) |
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| 직급 |
분야 |
평가항목 |
반영비율 |
비고
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| 일반직 4급 |
연구개발 |
ㆍ직무수행 PT 실무 면접
(PT내용) 자기소개, GCIDA 비전과 역할, 3개년 사업계획
* PPT작성 후 PDF로 변환 제출(5분이내 발표)
(평가) 계획력, 분석력, 의사소통 등 |
40% |
|
ㆍ인성 면접
(평가) 성실성, 대인관계, 심리적 안정성, 조직적응력,
직업윤리 등 |
40% |
ㆍ영어 면접
(평가) 영어 의사표현 능력, 이해력, 청취력 등 |
20% |
| 일반직 5급 |
회계/행정 |
ㆍ실무 면접
(평가) 관련경험, 기본역량, 직무지식 등 |
40% |
|
ㆍ인성 면접
(평가) 성실성, 대인관계, 심리적 안정성, 조직적응력,
직업윤리 등 |
40% |
ㆍ영어 면접
(평가) 영어 의사표현 능력, 이해력, 청취력 등 |
20% |
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|
- 면접방법: 다대일 면접
- 평가방법: 각 면접위원 평가점수 산술평균하여 최종 득점부여
* 소수점 첫째자리까지 계산(소수점 둘째자리 반올림) |
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|
○ 최종합격자 결정방법
- 전형 단계별 반영 비율 적용 후 합산한 점수의 고득점자 순으로 선발 (60점 미만 자는 탈락) |
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| 직급 |
평가내용 |
반영비율 |
선발배수 |
| 일반직(4급) |
서류전형 |
40% |
1배수 |
| 면접전형 |
60% |
| 일반직(5급) |
필기전형 |
40% |
1배수 |
| 면접전형 |
60% |
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○ 동점자 처리
- 일반직 4급: 취업지원대상 > 면접점수 > 서류점수
- 일반직 5급: 취업지원대상 > 면접점수 > 필기점수 > 서류점수
※ 동점자 처리 기준 상 우선순위 단계별 점수가 모두 같은 경우 내부 인사위원회에서 결정
○ 최종합격자의 결격사유 발생, 임용 포기, 중도 퇴사 등에 대비, 예비합격자 2배수 선발(합격자 발표일로부터 3개월 유효)
○ 최종 합격자 통지
- 일 자: 2024. 11. 1.(금) 예정
- 통지방법: 채용 사이트 공고, 개별통지 |
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○ 예비합격자 제도 운영
(운영목적) 최종 합격자 임용 포기 및 임용 후 중도 퇴사 등 결원이 발생되는 경우 신속하게 결원을 해소하기 위함.
(운영규모) 선발예정 인원의 2배수
(유효기간) 최종 합격자 발표일로부터 3개월
○ 이의신청 절차 안내
(접수기간) 최종 합격자 발표일로부터 7일 이내
(접수방법) 채용결과 이의 신청서 서식 3 를 작성·서명한 후 센터 기획행정팀으로 제출
○ 채용서류 반환
(청구기간) 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내
(접수방법) 채용서류 반환 청구서 서식 4 를 작성·서명한 후 센터 기획행정팀으로 제출
(반환방법) 입사지원서의 주소지로 등기우편 발송(비용은 센터 부담) |
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○ 접수기간: ‘24. 9. 23.(월) 14:00 ~ ‘24. 9. 26.(목) 17:00 까지
○ 접수방법: 채용 시스템 통해 접수(방문, 우편접수, 이메일 등 불가) |
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| 구 분 |
내 용 |
비 고 |
| 입사지원서 1부 |
온라인 입사지원 시스템을 통해 작성 |
공통 |
| 자기소개서 1부 |
온라인 입사지원 시스템을 통해 작성 |
공통 |
개인정보 제공 및
고유식별정보처리동의서 |
온라인 입사지원 시스템을 통해 작성 |
공통 |
| 최종학력증명서 1부 |
최종 학위증명서 제출
※ 해외 학위는 반드시 한글번역문을 공증하여 첨부 |
공통 |
| 직무수행계획서 1부 |
온라인 입사지원 시스템을 통해 작성 |
4급 |
공인영어성적표 또는
영어권 학사학위 이상
졸업증명서 |
공인영어성적표 또는 영어권 학사학위 이상 졸업증명서
※ 공인 영어시험 성적의 경우 원서접수 마감일로부터 2년 이내 성적에 한함
※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역문을 공증하여 첨부 |
5급 |
경력(재직)증명서 1부
서식 1 |
ㆍ담당업무, 근무기간 등이 구체적으로 명시된 경우만 인정되며,
현재 근무중인 경력기간 산정은 공고일 기준
- 발행기관 직인, 발급담당자 서명 및 연락처 필수
※ 제출된 증명서류로 관련경력 인정여부 판단이 모호할 경우
서류전형 시 불이익을 받을 수 있음 |
4급 |
건강보험 자격득실
확인서 1부 |
ㆍ경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 “보험기간 전체기간” 발급
- 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr)에서 발급
ㆍ미해당자는 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출 가능 |
4급 |
연구실적
서식 2 |
ㆍ연구실적물 요약서 1부
ㆍ논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 첨부
(공동저자가 주저자, 교신저자일 경우 확인가능하게 증빙)
※ 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS,
한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문
[최근 5년 이내(2019.1.1. 이후)]에 한함
- KCI 등재후보지는 해당 없음
- 용역보고서는 심사에서 제외 |
해당자 |
| ※ 주의사항 |
ㆍ외국어로 된 증빙서류(해외학위, 해외경력 등)는 한글번역문을 첨부하여
공증을 받아 제출
ㆍ최종합격자인 경우 사본으로 제출된 구비서류에 대하여 필요시 원본을
요구할 수 있음
ㆍ공인영어성적표를 제외한 모든 증명서류는 공고일 기준 3개월 이내
발급분을 제출하여야 함. |
|
ㆍ온라인 입사 지원 시스템을 통해 접수하고 증빙서류를 제출합니다.
ㆍ발행회사 경력증명서 양식이 없거나, 담당업무, 근무기간 등이 구체적으로 명시되지 않은 경우
서식1의 경력증명서 양식을 사용하시기 바랍니다.
ㆍ서식2는 입사지원 시스템에 추가로 제출 합니다. |
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| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 공고 |
2024. 9. 13.(금) ~ 9. 26.(목) |
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| 원서접수 |
2024. 9. 23.(월) 14:00
~ 9. 26.(목) 17:00 |
채용사이트를 통한 인터넷 접수
(증빙자료 온라인 제출) |
서류심사 결과발표
및 필기시험장소 공고 |
2024. 10. 7.(월) |
경력직 5배수,
일반직 15배수 이내 선발 |
| 필기전형 |
2024. 10. 12.(토) |
일반직 5급 대상 |
| 필기전형 결과발표 |
2024. 10. 18.(금) |
5배수 이내 선발 |
| 온라인 인성검사 |
2024. 10. 19.(토) 09:00 ~
10. 22.(화) 18:00 |
전 분야 |
| 면접전형 |
2024. 10. 26.(토) |
전 분야 |
| 최종합격자 발표 |
2024. 11. 1.(금) |
채용사이트 및 개별통보
예비합격자 포함 발표 |
| 임용등록 |
2024. 11월 중 |
임용등록서류 접수 |
| 임용예정일 |
2024. 11월 15일 예정 |
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※ 채용공고, 전형별 결과발표 및 안내사항은 채용 홈페이지 게시 예정
※ 접수 결과 채용 예정인원의 2배수 미만일 경우, 원서접수 기간을 1회에 한하여 연장함 (2차 원서접수)
※ 상기 일정은 채용상황에 따라 변경될 수 있으며 변경시 채용 홈페이지 안내 |
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○ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요소(성별, 나이, 출신지역, 학교) 등에 대한 정보는 심사위원에게
제공되지 않습니다.
○ 지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니, 사전에 시간적 여유를 두고
미리 지원서를 최종 제출해 주시기 바랍니다.
○ 접수 마감일 전까지는 지원서 저장 및 수정이 가능하지만, 최종 제출한 후에는 지원서 수정이 불가하오니,
반드시 내용을 확인하신 후 최종 제출해주시기 바랍니다. 최종 제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정합니다.
○ 아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니, 제출서류를 최종 제출하기 전에
반드시 확인하여 주시기 바랍니다. |
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ㆍ첨부 서류의 낮은 해상도, 문서 잘림, 파일 오류 등으로 내용 확인이 불가능한 경우
ㆍ오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우 |
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○ 지원서 작성 시 지원자의 인적사항 편견요인(출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 신체조건 등)은 직·간접적으로
드러나지 않도록 유의하여 작성하며, E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 사용을 금지합니다.
○ 입사지원서, 자기소개서 작성내용 및 제출서류가 허위이거나 채용 결정 후 자격요건 미 구비자 등은 최종 합격여부에
관계없이 채용에서 제외됩니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도, 신원조회, 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수도 있습니다.
○ 해당 모집분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있고, 최종 합격자가 임용포기, 합격취소, 결격사유 발생, 중도 퇴사 시
예비합격자 순위에 따라 추가 채용할 수 있습니다.
○ 온라인으로 스캔하여 제출한 서류는 반환하지 않으며, 채용전형 종료 후 파기합니다. 단, 최종합격 시 원본 서류를 제출한
경우에는 최종합격자 발표일 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다.
○ 필기전형 및 면접전형 시 신분을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)과 수험표를 지참하여야 합니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기할 경우, 임용 포기서를 작성하여 제출해야 합니다.
○ 불가피한 사정으로 채용일정에 변경이 있을 경우 변경 사항에 대해 공지사항 및 SMS 등으로 공지할 예정입니다.
○ 채용관련 문의처: 채용 시스템 질문하기 게시판
- 국제보호지역 글로벌 연구훈련센터 기획행정팀 ☎064-793-6302 |
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